弊社スタッフの皆さま

スキルアップ講座の実施報告を掲載しました。

確認をお願いします。

こちらから…

〓〓〓〓〓　第30回　2015年6月26日放送 　〓〓〓〓〓〓

この頁は関係者の了解を得て、聞き漏らしたリスナーのために弊社で放送内容を編集して掲載して

おります。

本日の相談は・・・

47歳　男性　【雇止めにあいそうです】

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今週のアドバイザー

真柄　智さん

株式会社　真柄鉄工所　代表取締役

http://www.magara.jp/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　

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≪相談内容≫

高校を卒業してから大手の製造業で30歳まで働いて退職し、その後は製造業で

組立や製造の仕事をしてきました。

契約社員や派遣社員の期間が長くなり、転職数もかなり多くなっています。

2ヶ月前に今契約社員で勤めている会社のリーダーから「受注が大幅に下がったので

次回の更新はないかもしれないと」告げられました。

当時は生産量もそこそこあったので、まさかそんなことは？と思っていたのですが、

最近になって暇になってきました。『契約切れまであと2ヶ月あります』

この先転職するにも、正社員の職は年齢的にもムリだろうし、かといって派遣だと

切られてしまう心配があります。

私は、この先どうしたら良いのでしょうか。・・・教えてください！

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≪アドバイス≫

・技術/技能が有れば年齢に関係なく就業できる（当社の場合６５才でも７０才でもＯＫです）

・自分は何が出来て、どの様な資質があるのか？・・・この際、よく見つめ直しましょう

・悩むより行動！　（成功ばかりか・失敗も有るけど、ステップアップには必要なこと）

・現在は、９０才まで生きる時代です。今からアキラメルことはない！

マトメ

・製造業務にこだわらず、他業種に抜け出す考えも必要だよ！

・製造現場の経験から、一カ所に集中できる性格と思われるので”トラックの運転手”などはどう？

　（社会がｏｒ製造業が、活況を勢しても、現在は物を運搬できないほど運転手はひっ迫している）

・２カ月は短いかもしれないが（免許取得は出来る）、これから上手く生きていく武器にはなる

・視野を広げ諦めずに邁進しよう・・・

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次回の放送　7月3日（金）　17：20〜　　（再放送　６月29日（月）　12：50〜)

まえばしＣＩＴＹエフエム　（84.5ＭＨｚ）　http://www.maebashi.fm/

6月19日の放送内容は、こちらから

みなさんこんにちは、今月のコラムは営業部の岩城が担当します。

よろしくお願いします。

弊社で毎年取り組んでいるグリーンカーテンについて書いてみたいと思います。

今年で3年目になる弊社のグリーンカーテンですが、今会社の花壇に植えられて

いるのはアサガオ、ゴーヤ、西洋アサガオの3種類です。毎朝スタッフが水をや

り、丁寧に育てていますのでみなさん会社にいらした際は成長したアサガオをご覧

になって下さい。

　　（去年のゴーヤです）　　　　　　　　　 （今年も順調に育っています）

ところで、みなさんアサガオの由来は知っていますか？

奈良時代に遣唐使が薬として持ち帰り日本に伝わったとの説が有力とされていますが、

元々は下剤として日本に入ってきたようです。実際に種を3粒ほど飲むと下痢が止

まらないらしいです。

（コラムの為に実際に試してみる勇気はありません、ゴメンナサイ・・・）

そんなアサガオが、長い年月を日本人と関わる間に、四季ある日本の風情を彩る

植物として好まれ、夏には涼しさをもたらしてくれるなんて、私たち日本人の文化

環境って素敵ですよね。

弊社スタッフの皆さま

スタッフ専用ページを更新しました。

確認をお願いします。

こちらから…

〓〓〓〓〓　第２９回　2015年6月19日放送 〓〓〓〓〓〓

この頁は関係者の了解を得て、聞き漏らしたリスナーのために弊社で放送内容を編集して掲載して

おります。

本日の相談は・・・

【50歳で事務職って難しいですか？】

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今週のアドバイザー

三友学習塾　経営　桃子先生

（株式会社家族会議　代表取締役社長　関端桃子さん）

http://3tomo.net/

　　　　　　　　　　　　　　
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≪相談内容≫

50歳の求職中の女性です。

45歳からパートとして、軽作業の仕事をしてきましたが、次第に生産ノルマが

きつくなり、作業が追いつかなくなったこともあり、去年の夏に仕事を辞めました。

今は、事務職で仕事を探していて、履歴書を出すのですが、面接になりません。

27歳で結婚するまで、大手メーカーで事務職をしていたので、経験を活かせると

思っていたのですが、私の考えは甘いのでしょうか。

かと言って、前職のような作業系の仕事だと体力的に不安があります。

今後の就職活動をどうすればいいかアドバイスをください。

よろしくお願いいたします。

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≪アドバイス≫

・相談者は真面目に、仕事に取り組んで来た方なんだと感じます

・２３年前の事務職の経験（キャリア）を現在の仕事に生かすのは難しいと思います

・何のために仕事をしたいのか、事務職に対する思い入れなど、目的を整理しましょう・・・

　（金銭・生活の為、社会参加してイキイキ生活する為、スキルアップの為など）

・事務職にも種類があるので、医療事務や専門的な勉強や資格取得でクリアする方法もある

・社会参加を目指すなら、正社員にこだわらずハードルを下げられる可能性もある

≪マトメ≫

・何のために仕事をするのか・・見つめなおす事で、目的に合わせた仕事を探せる

・５０歳で事務職探し、気持ちを整理し年齢的にはまだまだいけるでしょう

・失業中なので、失業保険を受けながら職業訓練に参加するなども調べたらよいでしょう

・働く意義をもう一度見つめなおし、それから就職活動を再開されることを勧めます

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次回の放送　６月26日（金）　17：20〜　　（再放送　６月29日（月）　12：50〜

まえばしＣＩＴＹエフエム　（84.5ＭＨｚ）　http://www.maebashi.fm/

6月12日の放送内容は、こちらから

〓〓〓〓〓　第２８回　2015年6月12日放送 〓〓〓〓〓〓

この頁は関係者の了解を得て、聞き漏らしたリスナーのために弊社で編集をして掲載して

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本日の相談は・・・

【遅刻グセが直りません！】

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今週のアドバイザー

シンガーソングライター小暮哲朗さん

http://cogi369.jugem.jp/

　（今回は２回目のご出演です）　　　　　　　　　　　　　　　

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≪相談内容≫

自分のことで相談があります。

私は遅刻グセがなおらないのです。

大学を卒業して、契約社員として3社で働いていたのですが、

遅刻が多く、3社ともそれを理由に契約を打ち切られてしまいました。

大学時代から授業にも遅刻をしていたのですが、社会人になった今でも

遅刻ばかり。朝は早めに起きたつもりなのですが、気が付くと時間がなくなり、

慌てて家をでる始末です。

先日は、就職活動の面接の時間に遅刻してしまいました。

私の遅刻グセをなおす方法を教えてください。

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≪アドバイス≫

・この方、面接に遅刻とは重傷ですよ！

・自分の場合は、目覚まし時計を３個くらい用意して備えた事もあります

・早く起きることも出来るわけだから、起きてから外出までの必要時間を読むこと

・寝る前に紙に書き出しシュミレーションしてから寝る習慣をつける

・シュミレーションすることは”忘れモノ”を防ぐことにも役立つ

結論

・『まあいいや〜』では解決しない。仕事での遅刻は厳禁（業界では：挨拶と時間は絶対）

・気が付いた今が大切！『良い習慣と悪い習慣』があり『良い習慣』を身に付ける

・時間の大切さを認識し、シュミレーションしてから就寝・目覚まし時計で寝坊を防ぐ

・実行すると、貴女の人生が変わってくると思います・・・

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次回の放送　６月19日（金）　17：20〜　　（再放送　６月22日（月）　12：50〜

まえばしＣＩＴＹエフエム　（84.5ＭＨｚ）　http://www.maebashi.fm/

６月５日の放送内容は、こちらから…

弊社スタッフの皆さま

スタッフ懇親会のお知らせを掲載しました。

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こちらから…

弊社スタッフの皆さま

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こちらから…

〓〓〓〓〓　第２７回　2015年6月5日放送 　〓〓〓〓〓〓

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本日の相談は・・・

【ずっと雑用係で！】

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今週のアドバイザー

キャリア・コンサルタント

佐藤 忠史さん　（中央キャリアネット�梶j

　　　http://www.c-c-nt.com/consul/　　　　　　　　　　　　　　　　　

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≪相談内容≫

卸会社に就職して8年が経ちました。

零細企業で、社長と社長の奥さん（専務）と40代前半の社長の息子＋事務の

おばちゃんと私という会社です。

後輩が出来ず、配達や倉庫整理の仕事ばかりで、仕事の目標を見失ってます。

数年前に若い人を入れたが直ぐにやめてしまい、それ以来ひとりも採用していません。

「石の上にも3年」・「世の仕事に雑用はない」などど言いますが、そろそろ限界かなと

思いますが、いざ辞めるとなると踏ん切りもつきません。

今後、私はどうしたら良いのでしょうか？

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≪アドバイス≫

・色々な仕事をこなさなくてはならない家族的な会社

・仕事の器用さがあり新人の必要性を感じられていないのでは

・上の立場の方から観たら、実は仕事が消化し切れてないのかもしれない

・本人は喧嘩して会社を辞める程の不満や失望感は持って無いだろう

〇自分を評価して欲しい（認めてもらいたい＝精神的報酬）

〇自分が変わると周りも変わってくる【ポジティブ心理学】

・気持ちが変わると”雑用”と思っていた仕事（重要性）の感じ方が変わってくる

・仕事を指示した人に『言葉として結果報告』を返す様にしてはどうですか

・自分のチョットした変化で精神的な流れが変わるだろう

【ポジティブ心理学】本のサンプルと概要を、佐藤さんのブログに掲載しておきますので

興味のある方はクリックしてみて下さい・・・

http://www.c-c-nt.com/consul/

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次回の放送　６月12日（金）　17：20〜　　（再放送　６月15日（月）　12：50〜

まえばしＣＩＴＹエフエム　（84.5ＭＨｚ）　http://www.maebashi.fm/

５月２９日の放送内容は、こちらから…

6月2日、音羽倶楽部にてお仕事相談会＆登録会を無事に開催いたしました。

たくさんの方にご来場いただき、誠にありがとうございました。

今回、ご都合がつかなかった方は次回の開催をお待ちください。

〓〓〓〓〓　第26回　2015年5月29日放送 　〓〓〓〓〓〓

この頁は関係者の了解を得て、聞き漏らしたリスナーのために弊社で編集をして

掲載しております。

本日の相談は・・・

【できれば今のままで仕事がしたいです！】

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今週のアドバイザー

ファイナンシャルプランナー

高橋瑞枝さん　（みずえＦＰオフィス代表）

　http://www13.plala.or.jp/mizuefp/　　　　　　　　　　　　　　　　　

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≪相談内容≫

35歳女性で事務のパートをしています。

ＧＷに大阪にある、夫の実家に帰省をした際に、義父より一緒に住んで欲しいと打診されました。

主人は大手製造会社に勤務して、国内の工場を転々としており、同居の為には退職するようにな

るでしょう。群馬に来たのは1年前で数年後には、また転勤になります。

主人はすぐには辞められないけど、最終的には実家に戻りたいようです。私は土地勘のない大阪

より実家に近い、関東圏で暮らしていくのを望んでいます。

結婚してから、正社員の仕事を辞め、転勤の度に現地でパートの仕事に就き、

主人の都合に振り回されてきた感があります。

この先、主人とどう話し合っていったら良いのでしょうか？

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≪アドバイス≫

・相談者の希望は実家の近くである関東圏で、このまま仕事を続けたい

・転勤により夫の事情に振り回されてきて、若干不満を感じている

・義父からの突然の申し入れで動揺を感じた

・ご主人が、大阪に赴くには退職しなければならないだろう

ご主人の本心を把握する事が大変重要ですから

二人で抱える問題点を冷静に話し合い『統一した考えで折り合いをつけ、気持ちを一致させていく』

ご両親を呼び寄せる対応も一案で、また病気や介護等の問題は一人で背負い込まず、よく考えた

うえで対応をして行く事が大切ですよ・・・

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次回の放送　6月5日（金）　17:20〜　　（再放送　6月8日（月）　12:50〜）

まえばしCITYエフエム（84.5MHz）　http://www.maebashi.fm/

梅雨時は温度と湿度が高くなり、じめじめとして

カビやダニが増殖する季節でもあります。

これが原因で、体調を崩してしまう人もいるので注意が必要です。

カビやダニの増殖抑制対策として有効なのが、日頃のお掃除です。

�@．小まめに部屋の掃除を心掛ける

�A．天気の良い日には窓を開けて部屋の換気をする

�B．布団を干す。（最近は布団専用の掃除機が人気！）

身の回りを清潔に保つ事は、心身共に健やかに暮らす第一歩でもあります。

日頃から少しづつ小まめにやられては如何でしょうか?！

家庭や職場でもきっと、清々しい気持ちで頑張れると思います！

弊社は、5月3日より5月6日まで

休業いたします。

なお、5月2日は、通常営業をいたします。

よろしくお願いいたします。

気持ちのいい暖かい日が続いていますが、いかがお過ごしですか？

この時期に新たな仕事に就く方に気をつけて頂きたいのが「5月病」

連休を過ぎたあたりから新しい環境にうまく適応できず、

あるいは適応しようと頑張りすぎてうつ的な状態になってしまう事を

「5月病」と言うそうです。

なりやすいタイプとして

1. 真面目な人

2. 几帳面な人

3. 完璧主義な人

4.責任感が強い人

5.内向的な人

などがあげられます。

ならない為の対処法として、

イメージしている結果の8割できれば上出来！と考える事が大切だそうです。

又、食生活に気を配る事も効果的で、バナナ・乳製品・卵黄・ナッツ類・大豆製品・

赤身の魚を積極的に摂取する事で、脳内のセロトニン物質が増え、

うつ的な気分を抑える効果があるそうです！

是非お試しあれ！

［M.K］

弊社は、群馬県産業経済部労働政策課様より

平成27年度「女性の職域拡大事業」

を受託し運営を開始します。

この事業は、女性の活躍の場を拡げる為に、女性の就職支援事業を行うことを趣旨としています。

群馬県の告知

http://www.pref.gunma.jp/06/g2200276.html

例えば

■女性の視点を活かせる営業職になりたい！

■ものづくり職場だったら、手先の器用さが活かせるかも！

■女性だからって事務でなくてもいいじゃない？

・・・女性の活躍は無限大！

女性の就職支援をサポートいたします。

参加希望の方は、弊社就職支援室（0120-556-539）までお電話ください。